Flere investorer sætter diversitet på agendaen. Der er stadig langt op til mændene, men forskellen får nu fokus, og en ny guide skal hjælpe både startups og investorer til mere mangfoldighed i ledelsen.

Marianne Schacht marianne@bootstrapping.dk 6. december 2018, kl. 09:19

0 kommentarer

For tre år siden kom en ung sort kvinde til Silicon Valley. Uden penge, uden uddannelse og uden erfaring med hverken tech eller finansiering. Men hun kom med en mission: Ni ud af ti venturekroner går til startups med hvide mænd i spidsen. Den skævhed ville hun ændre på.