1. Hvordan oplever du som kvinde og bestyrelsesmedlem debatten om kønsdiversitet i det miljø og de bestyrelser, du i startup-miljøet indgår i?
”På den positive side er der klart større opmærksomhed omkring og mediedækning af uligheden og udfordringen, og hvorfor det er vigtigt, at komme kønsubalancen (og anden ikke-kønsbaseret ulighed) til livs – ikke kun for kvinder selv men fordi danske og internationale studier, undersøgelser og faktuelle data gang på gang viser, at køns/anden diversitet i bestyrelser såvel som i startups leverer bedre resultater: fra mangfoldig innovation til bundlinje i etablerede virksomheder og ROI på investeringer i startups På...60 dage gratis – lige nu
Prøv 60 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen og meget andet.
- Fuld adgang til alt Pro-indhold og analyser
- Deal monotor - adgang til alle de vigtigste detaljer om transaktioner i startup-økosystemet
- Alt nyt indhold direkte i din indbakke
- Invitationer til eksklusive event i startup-miljøet