1. Hvordan oplever du som kvinde og bestyrelsesmedlem debatten om kønsdiversitet i det miljø og de bestyrelser, du i startup-miljøet indgår i?
”På den positive side er der klart større opmærksomhed omkring og mediedækning af uligheden og udfordringen, og hvorfor det er vigtigt, at komme kønsubalancen (og anden ikke-kønsbaseret ulighed) til livs – ikke kun for kvinder selv men fordi danske og internationale studier, undersøgelser og faktuelle data gang på gang viser, at køns/anden diversitet i bestyrelser såvel som i startups leverer bedre resultater: fra mangfoldig innovation til bundlinje i etablerede virksomheder og ROI på investeringer i startups På...Lige nu: Prøv 14 dage gratis.
Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.
Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.