Det private investeringsnetværk for kvinder, Moneypenny, sætter sammen med den danske tech-startup GoGetty i ny rapport fokus på, at det er de store børsnoterede virksomheder, der ligger i front, når det kommer til kønsdiversitet i bestyrelse og topledelse i danske virksomheder.

Pennyrapporten 2019 er den hidtil første danske rapport, der kortlægger kønsdiversiteten i topledelsen i de danske Small, Mid og Large Cap-virksomheder registreret på Nasdaq i København.