Pennyrapporten 2019 er den hidtil første danske rapport, der kortlægger kønsdiversiteten i topledelsen i de danske Small, Mid og Large Cap-virksomheder registreret på Nasdaq i København.
”Virksomheder kan øge deres profit med 3-8 % hver gang, der kommer én ekstra kvinde i direktionen eller i bestyrelsen. Ewelina Reszke, GoGetty.Ifølge Pennyrapporten er det de store børsnoterede virksomheder, der ligger i front, når det kommer til kønsdiversitet i bestyrelse og topledelse. 97,5 % af Large Cap-virksomhederne har minimum én kvinde i bestyrelsen eller direktionen, hvorimod Small Cap-virksomhederne halter bagefter.
