Det irriterer tydeligt Lars Sødergaard at skulle sige det, men han kan ikke lade være: ”Når det kommer til C-level, skal det oftest være dansk. Hvorfor dog? Vil det ikke være en fordel på den internationale vækstrejse med udlændinge i ledelsen?” Lad os slå det fast med det samme: Det handler ikke om nationalitet. Det handler ikke om prestigen og nysgerrigheden ved, at ”nu skal vi have en englænder.” Nej, det handler om, at markedet for erfarne folk bare er langt større globalt end i Danmark. Folk, der har prøvet det før, fx at vækste en startup ud over landegrænser.

...

Lige nu: Prøv 14 dage gratis.

Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.

Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.

Allerede medlem?