”Vi er ikke særligt glade for ordet ego. Vi vægter nærhed og forståelse, og vi har en tæt relation mellem medarbejdere og ledere i firmaet. Faktisk kræver vi, at lederne forstår medarbejderne – også ud over opgaveniveau,” fortæller Hans August Carlander, Chief People Officer i Soundboks. Soundboks er på kort tid gået fra at være en lille startup til at være et dansk household name, når det kommer til transportable højttalere. Selv beskriver virksomheden sig som værende i en overgangstid. En tid, hvor de balancerer mellem livet som startup og at være blevet etableret på hjemmemarkedet. Organisatorisk er Soundboks vokset...