Aktører sår tvivl om bankers rolle 

I Danske Bank Growth har vi glædet os over debatten i Bootstrapping mht. fordele og ulemper ved forskellige typer af finansiering (egenkapital vs. kredit). Nuancerne, dybden og de mange forskellige stemmer i debatten er et konkret udtryk for udviklingen i vores økosystem, og at der nu er mange alternativer at vælge imellem. Det er i sig selv en god situation for founders. Og ja, selv vi som bank er blevet en aktiv aktør, der bidrager med knowhow, skalerbar infrastruktur, internationalisering og sågar også non-dilutive gæld. Det virker imidlertid på debatten, som om der er…

Bootstrapping er unægtelig på ingen måde et nyhedsmedie, men vi var såmænd her i marts først med nyheden om, at Nordic Eye har skåret 18 milliarder (ikke millioner) af deres værdisætning på Bellabeat. Fra 26 til 8 mia. kr. – sådan næsten en Storebæltsbro. Hvilket bare viser, at denne gigantiske nedskalerings-case for den danske venturebranche p.t. lever i rygteland. Altså fordi Nordic Eye og Bellabeat med Delaware regnskaber lever (påtvunget vil de selv mene) efter den gamle devise ’tale er sølv, tavshed er guld’.  

Fra 45x til foreløbig 14x i multipel. Værdisætning i frit fald?

Det, vi hele tiden…

– Hvad er den primære forskel på modtagelsen som nyt medlem i Angella, overfor mere traditionelle netværk?

  ”Jeg blev medlem af DanBAN kort efter at have været på Danske Banks Angel Investor Academy i foråret 2022. Det gjorde jeg for at holde al den nye viden ved lige – og for at skabe mig et netværk. Hurtigt blev jeg bekræftet i, at det var et professionelt netværk med masser af dygtige, erfarne business angels – de fleste mænd. Efter at have deltaget i en række events fik jeg dog indtrykket af, at der var nogle dynamikker, koder – og…

– Hvordan definerer og implementerer i diversitet hos de startups, I repræsenterer i Aarhus området?

  ”Diversitetsbegrebet inkluderer for os alle køn, aldre, etniciteter, neurodivergens og baggrund. Diversitet er et succeskriterie, vi opstiller for alt, hvad vi gør. Derfor er diversitet integreret i alt fra event- og konceptdesign til kommunikation, så også underrepræsenterede grupper i vores community føler sig set, hørt, inviteret og forstået. Når vi taler med startups om diversitet, er det dels for at gøre opmærksom på bias og forberede dem på, hvilke krav eventuelle investorer kan stille til diversitet. Dels er det naturligvis også at skabe en…

– Kønsdiversitet tages mere seriøst end for få år siden, og studier viser, at vi ved at ”de-biase” vores beslutningsprocesser, kan få flere kvinder frem. Alligevel viser ny undersøgelse fra Danske Iværksættere, at markant flere iværksættere end tidligere oplever negativ forskelsbehandling, og 4 ud af 5 af dem, er kvindelige iværksættere. Hvad tænker du om det?

  ”Kvindelige iværksættere møder andre udfordringer end mandlige. Det viser også Dansk Erhvervs undersøgelser, og det hører jeg gang på gang, når jeg møder kvindelige iværksættere. Kvindelige iværksættere oplever, at de skal arbejde hårdere for at rejse kapital, og at de ofte mødes med…