Bedre muligheder for at lønne nøgleansatte med medarbejderaktier stod højt på Iværksætterpanelets ønskeliste, og begejstringen var stor, da forslaget var med i det seneste vækst- og iværksætterudspil. Men nu er lovforslaget blevet til lov, og det endelige resultat er blevet markant smallere end det oprindelige udspil. Det begrænser effekten af loven, selvom både iværksættere og organisationer kalder det en åbning i den rigtige retning. Men en alt for smal åbning lyder det fra såvel iværksættere som eksperter og organisationer. Lovforslaget giver virksomheder yngre end 5 år, med færre end 50 ansatte og mindre end 15 millioner kr. i årlig omsætning...