Stiller +50’ere for mange spørgsmål? Er de for lidt fleksible og tænker kun på en øget worklife-balance frem for virksomheden? Er de gået i stå og ønsker bare at gøre tingene, som de plejer? Kan de for lidt IT, er de for dyre, passer de ikke ind?  Sådan kunne fordommene om +50’ere i startup-økosystemet lyde. Men holder de?

Det handler ikke om alder, men om passion

”Det handler ikke om alder, men om man vil jobbet”, siger Emil Munck de Voss (28), Co-Founder, Reduced. ”Det er ofte meget operationelt i de tidlige dage i en startup. Der skal lægges strategi,...

Lige nu: Prøv 14 dage gratis.

Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.

Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.

Allerede medlem?