Stiller +50’ere for mange spørgsmål? Er de for lidt fleksible og tænker kun på en øget worklife-balance frem for virksomheden? Er de gået i stå og ønsker bare at gøre tingene, som de plejer? Kan de for lidt IT, er de for dyre, passer de ikke ind? Sådan kunne fordommene om +50’ere i startup-økosystemet lyde. Men holder de?
