Dygtige kandidater venter ikke på komplekse skattesystemer
Fra potentielle kandidaters perspektiv, både danske og udenlandske, er der generelt et problem omkring medarbejderaktier og beskatning, men nok mere vigtigt er adgangen til at skaffe det nødvendige talent til at udføre de nødvendige opgaver. I et højt konkurrencepræget marked, som det nuværende, gider kandidater ikke vente på komplekse aftaler, eller uforståelige skattesystemer. Man skulle tro, at det var en prioritet for Danmark at ville konkurrere på de parametre, men det ser ikke ud til at være tilfældet, i hvert fald ikke pt. Vi kan ikke leve af fagforeninger og klappen hinanden på...Lige nu: Prøv 14 dage gratis.
Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.
Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.