Danske Bank: Vi har et problem med kønsbias i økosystemet

Globalt har vi et problem med diversitet på arbejdspladsen, og vi er ikke rollemodeller i Norden. Det er dumt, da diversitet driver performance, siger chefen for Danske Bank Growth & Impact.

Kvinder har færre ledende stillinger, får lavere løn og mindre equity, og kvindelige founders har mindre succes med fundraising.

Intet medlemskab? Du går glip af en masse!

Få adgang til analyser, data og værktøjer, der giver dig og dine kolleger vigtigt viden om startups og markedet. Prøv gratis i to uger.

Prøv Bootstrapping Pro

Allerede medlem? Log ind her