I dag på kvindernes internationale kampdag lanceres en ny bevægelse: #MovingForward. En ny open-source platform, der samler venturefonde (VCs), der ønsker at skubbe til diversitets-, inklusions- og anti-chikane paradigmet. #MovingForward er en udløber af #MeToo bevægelsen, der havde sin start i 2017 og fik tusindvis af historier om sexchikane og diskrimination af kvinder frem i lyset – mange af dem for første gang. Som respons på denne bevægelse samlede et team af kvindelige tech-veteraner i USA sig om etableringen af #MovingForward-projektet, der havde sin fødsel for præcist et år siden i USA og som nu lanceres i Europa.

Opbakning fra

…

De seneste år har været præget af mastodonternes fald, og de fleste er enige om, at iværksætterne spiller en helt afgørende rolle i forhold til at skabe fremtidens virksomheder og arbejdspladser. Derfor er det også bekymrende, at dugfriske tal fra Iværksætterbarometer 2019 viser, at andelen af kvindelige iværksættere ligger konstant på ca. 25% af en iværksætterårgang.

Det betyder, at man ville have 5.000 flere iværksættere i Danmark, hvis vi kunne opnå en ligelig fordeling.

En antagelse kunne være, at de manglende iværksætterkvinder skyldtes de mange iværksættere i klassiske ”mandefag”, som byggeri og transport. Men vægtet for brancheforskelle, viser Iværksætterbarometer 2019,…

Kun 25 procent af iværksætterne i Danmark er kvinder, og de har markant lavere vækstforventninger, viser Iværksætterbarometer 2019, der netop er udkommet. “Man bliver iværksætter, fordi man har lyst og drive til det, og ikke fordi man er kvinde. Men der er i mine øjne ikke tvivl om, at der er et tabt potentiale her – eller talenttab om man vil. Iværksætteriet er helt afgørende for jobskabelse og er generelt en vigtig driver for fremtidens erhvervsliv herhjemme. Så fik vi kvinderne bedre repræsenteret ville det være et kæmpe boost for Danmark,” siger Mads Váczy Kragh, der er direktør i Erhvervshus…