Nærhed, tillid og åbenhed er grundsten i Soundboks. Men værdierne er svære at bevare under de nærmest eksplosive vækstrater i 2018.

”Vi er ikke særligt glade for ordet ego. Vi vægter nærhed og forståelse, og vi har en tæt relation mellem medarbejdere og ledere i firmaet. Faktisk kræver vi, at lederne forstår medarbejderne – også ud over opgaveniveau,” fortæller Hans August Carlander, Chief People Officer i Soundboks.