Børsens dækning er – ud over at halvårsregnskaber er udråbt som status her i november – fyldt med fejl. Ved et selskab overses, at de har 30 mio. kr. i kreditfacilitet. Et andet hænges ud for negativt cash-flow i foråret, skønt det har betalt stort udbytte. Og sådan kan man blive ved. ”Tabellen over de 57 og overskriften i torsdags med 26 røde flag ud af 57 selskaber var totalt misvisende. Vi er selv underlagt ret strenge regler for vores kommunikation med markedet. Så det er underligt at opleve, at den grad af opdatering og præcision åbenbart helt kan tilsidesættes

…

Et hvert andet land med ambitioner om at være en attraktiv hub for startups har for længst gjort det nemt at aflønne ansatte i medarbejderaktier. Det er selvfølgelig noget som lande gør for at gøre sig attraktive over for startups. Den politiske magt i Danmark lader dog ikke til   være synderligt optagede af at sikre gode vilkår for startups. Ikke underligt, flygter størstedelen af Danmarks ”unicorns” mod lande, der har bedre vilkår for tiltrækning af talent og kapital.

Virksomheder skal kunne vokse sig store og drive en global forretning fra Danmark. Hvis Danmark skal kunne følge med i den

…

Hun har prøvet det på egen krop. I en alder af kun 25 og CEO for en fremadstormende og succesfuld startup, midt i en investeringsrunde. Men pludselig ville venstre arm ikke. Hun havde simpelthen ikke kontrol over den. Og på trods af disse tydelige kropslige tegn på, at noget ikke var, som det skulle være, og lægen rådede hende til at blive hjemme, var hun tilbage på arbejde med det samme efter lægebesøget.

”Jeg tror, det handler om, at vi som founders har et særligt gen. Hvor vi er i stand til – og villige til -at gå den ekstra mil

…

1. Hvad ser du især på, når du arbejder med et startup-team – hhv. investerer i ét? 

 

“Jeg ser meget på viljen til at lykkes. Ser de på muligheder frem for forhindringer, er de villige til at gå på kompromis med levestandard osv.? Dernæst kigger jeg på sammensætningen i et team, er der de kompetencer i teamet, der skal til for at få det hele til at lykkes? Og så kigger jeg rigtig meget på kemien imellem teamet og jeg selv. Er det her nogle mennesker jeg vil kunne sammen med fremadrettet?”

 

2. Hvad har været én af

…

Blockchains, kryptovaluta, NFT’er. Det er fagre nye verden. Siden Bitcoin blev skabt af den anonyme Satoshi Nakamoto i 2009, har decentraliseret kryptovaluta braget derudaf. Men udviklingen har hidtil manglet en mindre volatil stablecoin med en fast pris, ligesom gode gamle kontanter har.

Jack Nikogosian byder varmt velkommen på kontoret i Vester Voldgade i København, hvor der tænkes langsigtet i finansiel infrastruktur. Han har et prægtigt fuldskæg og en bitcoin tatoveret på overarmen. Sammen med cofounder og CFO Morten Christorp Nielsen har de siden 2017 forsøgt at få stablet en stablecoin på benene.

ARYZE har et slogan, der går på, at

…

– Der er massiv kritik i vores del af erhvervslivet af, at vi skaber for få startups ud af universiteterne og få virkelig succesfulde internationalt, fordi vi ikke i universitetsloven sætter det som mål. I praksis handler næsten al meritering om at få citationer i peer-reviewed tidsskrifter. Hvad gør I på jeres universitet for, at man kan se at fagligheden rent faktisk anvendes og bruges?

  ”På SDU arbejder vi hver dag på at få vores viden, teknologier og vores unge ud over rampen for at skabe værdi for og med samfundet. Vi har et aktivt startup-miljø – både i…