For tredje år i træk deler de førende danske og nordiske investorer data om diversitet i deres investeringer i startups og i egne organisationer. Selvom investeringerne til rene mandlige founder-teams igen er bragt ned, fylder kvinder stadig alt for lidt i statistikken særligt for de sene ventureinvesteringer. Vi tager nu, i år tre, en status for udviklingen med founder bag The Diversity Commitment, Stine Colding Alstrup.

Max 80 % af nye investeringer i porteføljen hos de 15 partner-virksomheder bag The Diversity Commitment, må gå til rene-mandlige teams. Det er et af de vigtige mål, partnerne i The Diversity Commitment har forpligtet sig til at opnå, siden de første 8 partnere i 2021 underskrev aftalen.