Dette er Bootstrappings gratis nyhedsbrev. Bliv abonnent, og kom helt tæt på det danske startup- og investormiljø. Skriv til info@bootstrapping.dk

Blandt 1.500 ansøgere blev 87 fra 26 nationaliteter valgt ud til Antlers tredje acceleratorprogram. De to danskere Jonas Woodrow og Mikkel Wessel Nielsen var iblandt. De er ikke valgt ud på grund af en god forretningsidé, men på grund af deres personer. ”Jeg er ikke tilfreds med mig selv; jeg har ikke rykket mig nok endnu,” siger Mikkel Wessel Nielsen. De digitalt indfødte er ikke tekniske genier. Det handler om noget helt andet, siger forskere. De digitalt indfødte er den…

Først findes de mest exceptionelle individer. Derefter stimuleres de kreativt og økonomisk. Så opdyrkes det perfekte co-founderteam, der til sidst rulles ind i et globalt topnetværk af rådgivere og eksperter. Sådan arbejder acceleratoren Antler. Grundlagt i Singapore i 2017 af norske Magnus Grimeland og et team af folk fra McKinsey, Google, Spotify og MIT samt Harvard-alumnister er Antler i dag en global startupgenerator og early stage VC, der bygger den næste store bølge af tech-virksomheder. Missionen er at gøre exceptionelle enkeltpersoner til store stiftere, der skaber tusinder af virksomheder overalt på kloden. Og noget tyder på, at ambitionen ikke er et fantasifoster. Antler finder…

Soundboks: How to rewire your company culture Insights from Frederik Sassi Rasmussen, Talent Acquisition Specialist

1. A one-year process of defining culture

In early 2019 I realized that I needed to be able to communicate the culture at Soundboks to future employees. And it needed to reflect reality. It was a step-by-step process. First I had semi-structured interviews with all of our employees: (1) what motivated them, (2) why had they chosen Soundboks, and (3) what kind of traits did they value in their colleagues. The next step was to sit down with our in-house anthropologist at Soundboks and look…

Da NemID for nogle år siden blev noget, alle skulle tilmelde sig, blev der foretaget en undersøgelse af, hvor mange og hvem der havde tilmeldt sig. Det viste sig, at det især var de unge, der ikke havde tilmeldt sig. Det undrede mange journalister sig over. ”De ringede til mig og spurgte, hvordan det kunne være, når det netop var de digitale indfødte, der måtte være fantastiske til præcis den her digitale teknologi. Jeg bad journalisterne om gå ind på den side, hvor man skulle tilmelde sig NemID,” siger Søren Schultz Hansen, der er ekspert i digitale indfødte og digital…