Medarbejderaktier: Hvad er op og ned, og hvad bliver næste skridt?
– Ser du det ikke som et både lønmæssigt og nærmest demokratisk problem, at det enten i dag enten er super besværligt at få gjort medarbejdere til medejere (efter §7P) eller med høj risiko for at medarbejdere skal betale skat af beløb, de aldrig har fået (§28)?
“Jeg ved ikke, om jeg decideret vil kalde det et demokratisk problem – men et stort problem er det i hvert fald. Ikke mindst fordi det er så utrolig svært at forstå, hvem der skulle være imod det. At give særligt de mindste virksomheder bedre mulighed for at aflønne deres medarbejdere delvis…
Lige nu: Prøv 14 dage gratis.
Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.
Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.
Har startups udsigt til 2 år i ESG-Limbo?
I de seneste måneder har de fleste, der interesserer sig for ESG kunne se, hvordan den ene ESG-medarbejder efter den anden bliver opsagt, i takt med at EU løbende melder nye forslag til deregulering og simplificering ud. Læser man kommentarspor på LinkedIn, er det også tydeligt, at ændringerne for de fleste lander som en mavepuster hos medarbejdere, konsulenter og startups, der havde satset på, at den omfattende regulering ville være en guldmine i de kommende år. Så hvordan ser fremtiden ud for alle dem, der smed deres penge på grøn?
