Et hvert andet land med ambitioner om at være en attraktiv hub for startups har for længst gjort det nemt at aflønne ansatte i medarbejderaktier. Det er selvfølgelig noget som lande gør for at gøre sig attraktive over for startups. Den politiske magt i Danmark lader dog ikke til   være synderligt optagede af at sikre gode vilkår for startups. Ikke underligt, flygter størstedelen af Danmarks ”unicorns” mod lande, der har bedre vilkår for tiltrækning af talent og kapital.

Virksomheder skal kunne vokse sig store og drive en global forretning fra Danmark. Hvis Danmark skal kunne følge med i den

…

Hun har prøvet det på egen krop. I en alder af kun 25 og CEO for en fremadstormende og succesfuld startup, midt i en investeringsrunde. Men pludselig ville venstre arm ikke. Hun havde simpelthen ikke kontrol over den. Og på trods af disse tydelige kropslige tegn på, at noget ikke var, som det skulle være, og lægen rådede hende til at blive hjemme, var hun tilbage på arbejde med det samme efter lægebesøget.

”Jeg tror, det handler om, at vi som founders har et særligt gen. Hvor vi er i stand til – og villige til -at gå den ekstra mil

…