”HR-tech” boomer

Software-as-a-Service-løsninger (SaaS), der forener træning af medarbejdere, driftsstyring og intern kommunikation, er i høj kurs, og markedet for ”HR-tech” spås at være mere end fordoblet i 2025. Udviklingen er yderligere accelereret af coronakrisen, hvor behovet for platforme, der kan forbinde og engagere medarbejdere i de store koncerner, stiger. I Danmark må Relesys siges at være skarpeste bud på en startup, der for alvor imødekommer behovet. En SaaS-løsning, skræddersyet til den enkelte virksomhed, der forbinder de ansatte som et socialt medie og reducerer afstanden mellem direktion og medarbejder, hvor der kan kommunikeres og udvikles mere strømlinet og effektivt….