“Vi har set det flere gange, og senest under Brexit, at talenter inden for tech og life science søger mod Danmark, fordi vi har et godt uddannelsessystem, mulighed for børnepasning og et hjælpesystem med overenskomster, der gør det muligt både at have familie og karriere.” Det fortæller Nikolaj Lubanski, Director Talent Apartment hos CopCap; en organisation, som arbejder for at hjælpe udenlandske virksomheder, talenter og investorer med at identificere forretningsmuligheder i Storkøbenhavn.

Generelt er det jo for eksempel for få kvinder i tech i Danmark. Men den her arbejdsfleksibilitet og forståelse kan være med til at lokke flere hertil.

I…