Jagten på talent er intensiveret, og mange medarbejdere søger et arbejdsliv med mening og en 4-dages arbejdsuge. Samtidig er ”quiet quitting” blevet en metode for dem, der reagerer på bristede karrieremuligheder. Kan et nyt digitalt HR-værktøj fra danske Zoios, der måler medarbejdertilfredshed langt oftere end normalt, være med til skabe større balance?

”Det er sjovt. Virksomheder er utroligt opsatte på at have eksakte tal for deres økonomiske performance. Men når det kommer til medarbejdernes velbefindende, er svaret ofte baseret på fornemmelser. Jo, der findes da typisk målinger i virksomhederne, men de er ofte 1-2 år gamle, uspecifikke APV’ere, og er måske gennemført under helt andre omstændigheder, fx Covid.”