Den 1. juli trådte den længe ventede udvidelse af ligningslovens § 7P i kraft. Og for danske startups er der god grund til at glæde sig. Reformen, der blev vedtaget af Folketinget i slutningen af 2025 og efterfølgende godkendt af EU-Kommissionen, fjerner flere af de barrierer, der hidtil har gjort det vanskeligt for startups og vækstvirksomheder at bruge medarbejderaktier som en reel del af lønpakken. Efter de tidligere regler kunne nyetablerede virksomheder tildele aktieløn under § 7P med en værdi på op til 50 pct. af medarbejderens årsløn, hvis en række yderligere betingelser var opfyldt. Den grænse er nu væk.…