Pensionskapitalen: ”Vi er ivrige efter at investere i tech scaleups”
Pension er skattebegunstiget folkeopsparing med 30-40 års sigte. Så når pensionskasserne er vores allesammens som lønmodtagere eller borgere, er det virkelig svært at forklare børn og unge, at ens eget selskab ikke vil investere i de arbejdspladser og den innovation, de engang om 10-20-30 år skal leve af. De kan jo næppe alle sammen leve af arv. Men til nu har selskaberne i den grad slået sig i tøjret.
Ivrige efter at sende scaleups ud af landet?
I EU er det 0,1 % af al institutionel kapital, der går til ventures. I Danmark er selskaberne blevet bedre de senere…
60 dage gratis – lige nu
Prøv 60 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen og meget andet.
-
Fuld adgang til alt Pro-indhold og analyser -
Deal monotor – adgang til alle de vigtigste detaljer om transaktioner i startup-økosystemet -
Alt nyt indhold direkte i din indbakke -
Invitationer til eksklusive event i startup-miljøet
Kaffe & Kapital – Håndtering og implementering af warrants og optioner m. Patrick Andersen
I en tid med hård konkurrence om de bedste talenter er warrants og optioner afgørende værktøjer for både større virksomheder og startups med henblik på at tiltrække og fastholde nøglemedarbejdere – og dermed skabe et stærkt, attraktivt arbejdsfællesskab. Jesper Højberg Christensen taler med advokat Patrick Andersen fra DLA Piper, der deler sin ekspertise om mulighederne i Danmark, samt hvordan man bedst håndterer og implementerer warrants og optioner.