Ugens startup: Climaider – ”klimakampen i virksomheder skal løftes nedefra”

De færreste ambitiøse startups i 2022 ser dagens lys uden en seriøs impact-vinkel og en formuleret CSR-strategi. Som CEO i vækstfonden Rolf Kjærgaard formulerede det til Altinget i ugen, så er det blevet et ”hygiejne krav” at være grøn. Men værdikæder har mange led, og nogle gange fylder bæredygtighed mere i forruden, end hvad der reelt sker på de indre linjer. En høj CO2-beskatning og fælles krav til rapportering af udledning er ofte det, der efterlyses fra grønne virksomheder og organisationer, for at virksomheder ikke snyder på vægtskålen. Det lyder jo både logisk og rimeligt. Men snarere end et facit,…

Prøv 14 dage gratis

Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.

Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.


Allerede medlem?

Reform #2: Den ny superfond på plads – og lokale fyrtårne oveni!

Så er det en realitet. Med reformpakken fra i fredags er den meget diskuterede fusion af Vækstfonden og EKF på plads. Den fik et lidt længere navn til ære for de store eksportvirksomheder nemlig ”Danmarks Eksport- og Investeringsfond”. Superfonden slipper den nok ikke for at hedde på nettet. Og så fik den også et lokalt supplement i form af lokale fyrtårne. Er alle så glade? Vi ser på konstruktionerne, og hvad der siges og ikke siges om dem.

Reform #1: Mange tiltag, men endnu ingen udenlandsk arbejdskraft!

”En ny reformpakke for Dansk Økonomi” hedder det forlig, der blev indgået af et flertal af partier i fredags. I Finansministeriets udgave fylder forliget 22 sider. Her får du essensen for startups på to siders penge. Vores varmeste ønske, mere udenlandsk arbejdskraft, blafrer i vinterkulingen. Pensionister er derimod inde i varmen som arbejdskraft. Nok lidt af en diversitetsudfordring som udviklere og internationale sælgere? Problemet er ikke de mange gode små tiltag i pakken. Problemet er, at pakken ikke rykker ved det væsentlige.

5 skarpe til ugens investor: Stig Kjerulf

1. Hvor meget vægter du sammensætningen af det rigtige team, når du investerer? Også ift. det team, du evt. investerer sammen med – fx i DanBAN?

  “Den rette sammensætning af et lederteam kan ikke overvurderes – heller ikke i investorsammenhæng. For at hjælpe virksomheden godt på vej og sikre virksomhedens succes skal teamet indeholde forskellige kompetencer. Overordnet må teammedlemmerne samlet set besidde differentierede og supplerende egenskaber og kompetencer, herunder både introverte og ekstroverte profiler. Rekruttering til teamet må vægte at finde rimeligt velfungerende mennesker uden for mange uløste personlige problemer eller med for tung personlig bagage, og det bedste…

Prøv 14 dage gratis

Start ud med 14 dage gratis og få adgang til de vigtigste historier i startup-økosystemet under overfladen.

Herefter 120 kr./md ex. moms. Abonnementet fornyes automatisk, indtil det opsiges.


Allerede medlem?