Diversity: fra debat til løfte – Dansk fintech i topform – Ullas SEED over alle – Dræn kassen…
Alle referencer til Donald Trump skaber stadig debat. Når jeg ikke lige er på mit landbrug, bruger jeg mest det med at ”dræne” om statskassen. Og det er stats- og krigskassen da blevet fra marts til nu. Senest skal mine nordjyske venner med minkavl have en Storebæltsbro og lidt traktordiesel i kompensation. I startupmiljøet nøjes vi med ”hjælp til selvhjælp”, likviditetsudskydelse og gearing af kapitalindskud, hvilket næppe slår kæmpehul i Innovations- og Vækstfondens årsregnskaber. Men måske var det værd at kæmpe for at få de gode ordninger med ind i det nye år. I al fald til de nye vacciner…
Return on Diversity #4 – Calling all startups: Culture & Employee Engagement are Drivers for Performance
Employee engagement and culture is fundamental to retaining talented employees and motivating your team towards high performance. As the startup grows, the culture changes. Actively working to develop a culture that fits your scaling organisation is one of the most important jobs for a founder team.